在Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Crurcerardent Liu Ceng，Luo Biao，Zheng Senlin）下午，汤简县（Tongcheng County）组织的项目在该县才华横溢的国家取得了成功的结论。
该活动的重点是科学和技术创新问题，该问题汇集了七个高科技项目团队，六个专家法官，四家金融投资机构，80多名企业家以及生活阶段的各个阶段的代表，讨论了科学和技术的前卫趋势，并探索了工业合作的机会。
“创造金钱”创新的活力
“路演不仅是展览阶段，而且是项目与行业之间关系之间的联系，”由参加路演的商人提出。
正如他所说，东京县一直将人才置于其发展的中心，并努力地进行了“吸引，培养，使用和保留人才”的各个方面。
计数Y专注于人才需求，做事，开展业务并建立一个平台作为起点，促进人才价值和工业发展的深刻融合。如今，汤郑正在努力加快诸如科学和技术创新公园和高质量发展机构等创新平台的建设，加深了“生产，教育，研究和应用”的整合，重点关注现代工业系统5+5”，并努力建立强大的绿色和高级制造业县。
该县关注三个主要行业：电子信息，新材料和大规模健康，已建立了七个商业技术中心，42个工程技术研究中心，49家商学院的创新中心和五个共同创造创建的五个Spacesios，以建立一个综合的创新系统，用于“生产，教育，研究和应用”。
该路演中的七个项目紧随其后的方向行业的重要发展。他们中的两个已经实现了与当地企业合作的意图。生产后，将驱动输出价值增加3亿元人民币，并可以创建300多人。
汤昌县继续在创新和企业家精神上竞争，项目和其他活动的项目共享组织并邀请来自行业的专家和风险资本机构提供全面的连锁服务，包括针对人才项目的技术方向和融资。
技术创新是汤简的中央高质量开发引擎。近年来，汤昌县基于科学和技术进步和国家创新县高级国家县的优势，加速了三个主要工业团体的建设：“电子信息，新材料和良好的健康”，结果令人惊讶。
目前，研发研究所的覆盖率高于该县指定规模的工业公司的离子已达到75％，全国“小型巨人”专业的六家专业公司，专业人士和专业人员和正在种植的43个州级别的公司。在2025年上半年，三个主要行业的生产价值超过68亿元人民币，增长了近10％的年龄。
委员会委员会秘书长Huang Jianping说：“汤昌为实施科学项目和创新的实施提供了'完整生命周期'的支持。
“流”通过人才的活跃水域
从“退出”到招募人才，再到“邀请”，汤昌县继续扩大吸引力和人才培养的渠道，使才华继续培养土壤以发展。
在“退出”方面，汤郑县组织了主要公司和单位持有THREE今年在武汉理工学院和其他大学举行的特别招聘会议，紧急推出了50多种必要的人才。他在长江河的三角洲地区，北京 - 锡金·赫比（Beijing-Tianjin Hebei）和广东王子（Prince ugandong Macau）建立了一个才华横溢的工作站，以及三个主要团队，以促进江苏省的外国投资促进了“双重收养和双重参考”的正常化。
在发展“位置”方面，汤彻县解释了当地的“熟练工匠”和“工业骨干”，并通过“捍卫捍卫的老师”和“技能比赛”来培养了1,100多名实用才能。信任的职业大学和商业培训基础，举行了23个技能培训课程，培训了1000多名工业工人的用户，“本地专家”和“ Tian Xiucai”成为农村振兴和工业改进的新力量。
在路演中，雪尼（Hubei）Medical Technology Co.，Ltd.。团队提出的一次性内窥镜内窥镜研究与开发项目，以AI-INI的诊断算法精确地专注于专注于该地点，并在基层医院实施的可能性。
在道路之后，项目负责人承认，路演使他能够为Dongchen的完整性感到直觉。从科学与经济学办公室的专家到县党的秘书，“这些实际措施对汤牛的实施充满信心”，解释了利益补贴的细节，人才和解的补贴以及有关“科学和创新贷款”的其他细节。
此外，他宣布该项目制定了明确的实施计划，并进行了约6亿元人民币的总计划投资，目的是建立一个重要而复杂的生产基地国际用于微创手术医疗设备的最低限度。 “汤昌立场的优势将有助于迅速散发出湖南，湖北和江西市场。该县的税收和研发投资补贴使我们有信心增加研发工作。”
“我们加深了政党建设的共同建设机制，并促进了大学，研究机构和当地企业之间的精确联系。与此同时，我们信任诸如“科学和创新的贷款”和“天赋”和“人才”和“人才”和“人才”的保证，以保证实施项目的人才，直到企业发展的人才。泰昌。
让才华横溢的人去“双向”
“当我到达东昌时，我感到发展的活力，也感觉到房屋的热量。”这是对B的许多才华的总体意义Ecame Dongchen。
汤昌县坚持使用“搬家服务”来建立“稳固的人才基础”和全面的人才服务系统。今年，该县投资了300万元人民币并获得了Home'sla Talentphase。完成后，该县将拥有348套人才公寓，所有这些都将“转让”。
此外，全年已为超过200万人提供了100多名合格人才，并为超过200万人提供了现场补贴和住房购买补贴，据估计，人才的生活责任有效地减少了。
从情感护理的角度来看，我们建立了一个人才交流平台，包括年轻才华的友谊和度假中的太平洋DOL的观点，以组织六项活动，在那里我们可以找到属于Dongchen的才能的感觉。从“纸”政策到“地面”服务，汤昌县使用细节来强调温暖，使才华横溢并和平地开始生意。
今天，汤昌（Tongcheng）以开放而包容的态度吸引人才，为森林养殖创造创造力和才能。随着人才生态学的持续优化，越来越多的有抱负的人选择扎根于这片热地，并利用他们的智慧和汗水为发展的花朵浇水。
将来，汤朴县将继续将人才作为笔和努力作为墨水，并通过加速创建强大的绿色区域制造业，高端数量，使才华和城市能够共享繁荣，并继续撰写名为“生活繁荣时的生活”的新篇章。章。
